Infirmier.ère
de nuit
Infirmier.ère : relevez le défi de la nuit au CHU de Nantes !
Etre infirmier au CHU de Nantes la nuit, c’est accéder à de nombreux avantages dès aujourd’hui.
Une rémunération attractive
Des mesures de revalorisation du travail de nuit depuis janvier 2024
Vous êtes infirmier.e de jour et vous décidez de travailler de nuit
En début de carrière : un gain mensuel de 364 euros nets par rapport à un.e infirmier.e de jour, soit un gain de 4368 euros nets par an
Avec 10 ans d’ancienneté : un gain mensuel de 479 euros nets par rapport à un.e infirmier.e de jour, soit un gain de 5748 euros nets par an
Vous êtes infirmier.e et vous travaillez déjà de nuit
En début de carrière : un gain mensuel de 120 euros net par rapport à la situation en 2023, soit un gain de 1440 euros nets par an
Avec 10 ans d’ancienneté : un gain mensuel de 235 euros nets par rapport à la situation en 2023, soit un gain de 2820 euros nets par an
Mais aussi
Une prime d’accueil de 1000€ nets versées en 2 fois
Une mise en stage dès la prise de fonction et une prime de service équivalente à un 13e mois en début de carrière
Un accès aux heures supplémentaires contractualisées majorées. Par exemple, 2 nuits en plus mois = 1080€ nets en moyenne
Un temps de travail réduit
Le temps de travail annuel des infirmier.e de nuit est inférieur à celui des infirmier.e de jour : 92 heures pour un poste à temps plein.
Un accès à la promotion professionnelle et au parcours qualifiant
Après 3 ans d’ancienneté, vous pouvez candidater pour évoluer sur un poste d’infirmier spécialisé ou en pratique avancée ou de cadre de santé. Votre salaire et le coût de votre formation seront pris en charge.
Les avantages « Made in CHU »
> Accès aux services d’Happytal
> Possibilité d’accès aux crèches du CHU
> Accès à la plateforme Studapart
> Self à tarif avantageux (environs 4,50 euros)
> Politique sociale attractive via le CGOS (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…)
> Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et accès à l’offre de formation de l’établissement.
