Rejoindre le CHU de Nantes
Du nouveau !
Vous êtes infirmier(e) ou aide-soignant(e) et démarrez un poste de nuit ? Vous bénéficiez d’une mise en stage immédiate !
Vous êtes étudiants en 3ème année infirmier ?
Vous pouvez bénéficier du Contrat d’Allocation d’Etudes ! Qu’est-ce que c’est ? : une allocation de 7500€ net d’impôts versée sur 10 mois contre un engagement de servir de 18 mois au CHU de Nantes.
Venez rejoindre les équipes du 1er employeur de la région !
Plus d’informations pour les infirmiers
Plus d’informations pour les aides-soignants
Déposez votre candidature : rejoigneznous@chu-nantes.fr
Appartenir à une institution de référence
Premier employeur de la région, avec près de 13 000 agents et riche de plus de 159 métiers, nous croyons dans le potentiel de tous nos professionnels en offrant une large palette de formations, mais aussi des opportunités de mobilité au sein de nos 11 sites et de nos nombreuses spécialités. Cette particularité du CHU de Nantes permet d’atteindre un niveau de compétences élevé, et d’élargir les horizons professionnels pour tous.
Devenir un professionnel engagé qui fait vivre les valeurs de l'hôpital public
Appartenir au CHU de Nantes, c’est faire siennes les valeurs du service public hospitalier : égalité, continuité, neutralité et adaptabilité. Nous sommes fiers de représenter l’hôpital public auprès de chaque citoyen. Face aux situations d’urgence ou de précarité, pour mener de grands projets mais aussi au quotidien, cela donne sens au travail et à l’engagement de chaque professionnel de l’établissement.
En savoir plus sur nos engagements
Intégrer un collectif et partager un esprit d'équipe unique
Travailler en équipe, être écouté et être force de proposition, cela vous correspond ? Au CHU de Nantes, chaque professionnel met au quotidien son expertise, son savoir-faire et sa personnalité au service d’un collectif. Les équipes sont au cœur de la prise en charge des patients et du fonctionnement de l’établissement, mais plus encore de son identité. Elles font la force et le plaisir au travail, elles réunissent les professionnels autour de l’entraide, l’écoute et le respect de l’autre. Nous croyons en l’importance de la pluridisciplinarité et dans la complémentarité des professionnels. Nous rejoindre, c’est se reconnaître dans ces valeurs, s’engager à les mettre en œuvre et à les promouvoir au quotidien.
En savoir plus sur le CHU
Bénéficier d'une politique de QVT innovante
Bien-être au travail, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, attention à chacun… La qualité de vie est un axe majeur pour le CHU de Nantes. Nous nous engageons pour faciliter la vie de nos professionnels hors du travail avec notre politique d’accueil du jeune enfant, nos actions pour faciliter le logement de nos salariés, un service social dédié à nos personnels, le télétravail, une offre culturelle et de loisirs via le CGOS, un service de conciergerie…
Contribuer à construire l'hôpital de demain
La construction du nouvel hôpital sur l’Île de Nantes, plus grand projet hospitalier de France, représente un défi hors du commun pour notre institution à l’horizon 2027. A tous les niveaux, les agents contribueront à préparer l’ouverture de ce nouvel hôpital qui offrira des conditions de travail optimales.
Pouvoir se projeter dans une carrière diversifiée
- Une attention renforcée portée aux jeunes professionnels.
- Contrat de 3 à 6 mois à l’embauche, puis allongement à 1 an.
- Stagiairisation entre 12 et 15 mois de contrat, en fonction des métiers, afin d’accéder au statut de fonctionnaire.
- Accès à la formation professionnelle tout au long de votre carrière (CFP, FLD, Plan de formation…).
- Une mobilité dynamique permettant de découvrir l’ensemble des spécialités au travers de nos 12 pôles de soins.
- Accompagnements spécifiques proposés en cas réorientation professionnelle ou de reclassement.
- La promotion professionnelle : nos conseillers sont à l’écoute de vos projets de spécialisation (métiers du soin notamment).
