Je suis
aide-soignant(e)
En tant qu’aide-soignant(e) au sein du CHU de Nantes, votre évolution professionnelle s’intègre dans un véritable parcours.
Un job d’été:
Rejoignez le CHU de Nantes
Retrouvez nos offres d’emplois pour les emplois saisonniers : minima 2000€ nets hors dimanche dont congés annuels payés (2.5j).
Peut être candidat:
– les étudiants inscrits en formation de médecine ayant validé la deuxième année du premier cycle
– les étudiants inscrits en formation maïeutique ayant validé la deuxième année du premier cycle
– les étudiants inscrits en formation d’odontologie ayant validé la troisième année du premier cycle
– les étudiants inscrits en formation en soins infirmiers, de masseur-kinésithérapeute, d’ergothérapeute, de pédicure podologue, de psychomotricien, de manipulateur en électroradiologie médicale ou de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique, dans les conditions définies par l’annexe 1 du présent arrêté
Et pour réaliser des actes et activité d’auxiliaire de puériculture, les étudiants en formation de maïeutique ayant validé la troisième année du premier cycle dans les conditions définies par le même arrêté
Pourquoi nous rejoindre ?
Au cœur d’un territoire dynamique et attractif, le CHU de Nantes se positionne avec près de 13 000 collaborateurs, comme le 1er employeur de la région.
Rejoindre le CHU, c’est faire siennes les valeurs du service public hospitalier et choisir de placer le sens au centre de son engagement, au service de chaque citoyen.
C’est aussi, l’opportunité d’intégrer un centre d’excellence et porteur d’un projet ambitieux, innovant et unique à l’échelle nationale (Nouvel hôpital sur l’île de Nantes, au coeur d’un quartier de la santé). C’est enfin la perspective d’un véritable parcours professionnel au sein d’un établissement riche de très nombreuses activités.
Mais ce n’est pas tout !
Infirmier(e), aide-soignant(e), le CHU de Nantes vous propose désormais de nouveaux avantages financiers qui vous sont réservés. Prime d’embauche, salaire revalorisé, accès aux heures supplémentaires majorées contractualisées, 13e mois, accès au parcours qualifiant financé et dispositif d’allocation d’études pour les étudiants…
Découvrez les mesures concrètes qui vous concernent et n’attendez plus !
Rejoignez-nous !
Mesures proposées
Concrètement,
ça veut dire quoi ?
J’ai accès à la promotion professionnelle et au parcours qualifiant après 3 ans d’ancienneté.
J’ai la possibilité de candidater pour évoluer sur un poste infirmier
Je perçois la prime d’accueil
Je perçois 800€ nets, si je prends :
– un poste de nuit ou,
– un poste dans un service en tension* de jour ou de nuit
Je bénéficie d’une mise en stage dès ma prise de fonction.
Si je prends un poste de nuit, je perçois la prime de service, soit l’équivalent d’un 13ème mois en début de carrière.
*gérontologie, médecine physique et réadaptation, site Laennec.
