UNIVERSELLEMENT HOSPITALIER
Au cœur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme le premier employeur de la région. Appartenir au CHU de Nantes, c’est faire siennes les valeurs du service public hospitalier : égalité, continuité, neutralité et adaptabilité. Nous sommes fiers de représenter l’hôpital public auprès de chaque citoyen. Face aux situations d’urgence ou de précarité, pour mener de grands projets mais aussi au quotidien, cela donne sens au travail et à l’engagement de chaque professionnel de l’établissement.
Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines et prendre part à une expérience avec de réelles responsabilités ? Rejoignez le CHU de Nantes, le premier employeur de la région avec plus de 12 000 professionnels et 3000 lits. En intégrant le CHU, vous contribuez à des missions d'intérêt public dans un environnement dynamique.
Au sein d'une équipe de 6 gestionnaires carrières, vous serez chargé de la gestion des personnels hospitaliers non médicaux (fonctionnaires et contractuels). Vos missions incluent :
Suivi des étapes, titularisations, avancements et reclassements
Gestion des départs (disponibilité, détachement, retraites)
Préparation des dossiers pour les commissions administratives
Accueil et conseils des agents
CDD de 6 mois dans un premier temps avec possibilité d'intégration au sein de la fonction publique
Vous êtes rigoureux, autonome, à l'aise avec les outils informatiques et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Un diplôme de niveau Bac+2 en RH ou gestion est nécessaire.
Avantages :
Valorisation financière (primes diverses, mesures du Ségur de la Santé…)
Self d’entreprise à tarif avantageux
Remboursement à 75% du titre de transport et proposition de solutions avantageuses de mobilité douce
Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…)
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