UNIVERSELLEMENT HOSPITALIER
Au cœur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme le premier employeur de la région. Appartenir au CHU de Nantes, c’est faire siennes les valeurs du service public hospitalier : égalité, continuité, neutralité et adaptabilité. Nous sommes fiers de représenter l’hôpital public auprès de chaque citoyen. Face aux situations d’urgence ou de précarité, pour mener de grands projets mais aussi au quotidien, cela donne sens au travail et à l’engagement de chaque professionnel de l’établissement.
UN NOUVEL HOPITAL en 2027
Situé sur la rive sud de la Loire, un nouvel hôpital verra le jour en 2027. Il regroupera, sur un site unique, les activités de court séjour (médecine, chirurgie, obstétrique) nécessitant l’accès à un plateau technique de haut niveau, aujourd’hui dispersées entre deux sites (l’Hôtel-Dieu et l’Hôpital Nord-Laennec), et un Institut de Recherche en Santé (IRS 2020). Sa construction représente une opportunité unique de bâtir un lieu de soin, d'enseignement et de recherche à la hauteur des ambitions de la médecine de demain. Il sera le socle du futur quartier de la santé, un projet de dimension européenne qui réunira également à proximité : la faculté de santé, des écoles paramédicales, des instituts de recherche et un projet d’incubateur en santé. Cet écosystème original composé d’enseignants, de soignants, de chercheurs et d’entrepreneurs favorisera l’innovation médicale et son transfert rapide au lit du patient.
Avec 1 527 lits et places et une augmentation de lits en soins critiques (10%), le nouvel hôpital proposera 64% de séjours en ambulatoire dans un environnement plus moderne, connecté et confortable, tant pour les patients que les professionnels.
Missions principales :
Animer et gérer les équipes infirmières et des professionnels
Animer et gérer les équipes infirmières et des professionnels de rééducation.
Développer le lien et les modalités de travail avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire.
Assurer l’encadrement de l’équipe pluri professionnelle et la continuité des soins en pertinence avec la charge de travail
Organiser l’accueil, la prise en charge de patients, ainsi que la préparation de leur sortie. S’impliquer avec l’équipe pluri professionnelle pour la recherche de cohérence du projet de soin
Participer à la dynamique gestion de projet (recherches de prestataires extérieurs, création de nouvelles unités de soins, recherche de fonds, dynamique de formation interne –journée de filière- journée de formation thématiques)
Gestion de prestataires : des véhicules, des travaux… en lien avec le fait que les structures soient en ville, isolées du site de St Jacques
Participer à l’animation des réseaux des secteurs (internes ESPACE, et externe Maison des adolescents MDA, Réseau d’Ancenis, la médecine scolaire, SHIP Daumézon et SHADO st Nazaire…).
Activités :
Assurer le suivi et la gestion quotidienne des demandes de l’ensemble des professionnels des unités de soin
Conduite de projet
Animer des réunions d’équipe, contribuer à l’animation des réunions institutionnelles et de filière en collaboration avec le pédopsychiatre responsable de l’unité et assurer le compte-rendu des réunions
Assurer le suivi et la gestion matérielle des moyens mis à disposition pour les structures et veiller à leur bon usage et leur entretien.
S’appliquer à maintenir la cohérence des projets spécifiques des unités en pertinence avec le projet global du service et du pôle.
Contribuer à l’évaluation et l’évolution des prises en charge en participant notamment aux réunions cliniques.
Assurer un tableau de bord de l’activité, rapport d’activité
Soutenir l’association des services (Winnicot, Odyssée 44)
Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels
Diplômes souhaités et/ou requis :
Diplôme de cadre de santé.
Expériences attendues :
Expérience professionnelle requise dans le management d’équipe
Connaissances en santé mentale
Connaissances complémentaires requises :
Connaissance du cadre réglementaire des hospitalisations sous contrainte
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