Assistant(e) maternelle – Crèche familiale H/F

44000 Nantes
CDI

A propos de nous

Au cœur de la communauté urbaine de Nantes Métropole, le CHU de Nantes se positionne avec près de 12 000 collaborateurs comme le 1er employeur de la région.

Riche de plus de 150 métiers, il reconnait l'importance de chaque professionnel, qu'il soit au plus près du patient (médecins, infirmiers, cadre de santé, aides-soignantes, agents d'entretien,..) comme plus éloigné (plombiers, cuisiniers, gestionnaire administratif, chef de projets en informatique, juriste, contrôleurs de gestion..), dans sa prise en charge.

Votre mission, si vous l'acceptez

L’assistante maternelle a pour mission d’accueillir de façon non permanente, à son domicile, des enfants de moins de quatre ans.

Activités au domicile de l’assistante maternelle :

  • Préparation à l’accueil de l’enfant et de sa famille:

    • 1. rencontre de la famille au domicile de l’assistante maternelle avant de valider l’admission

    • 2. planification et réalisation d’une période d’intégration pour une adaptation satisfaisante de l’enfant.

  • Accueil quotidien:

    • 1. transmissions avec la famille à l’arrivée de l’enfant et accompagnement à la séparation

    • 2. transmissions de la journée au départ de l’enfant et accompagnement aux retrouvailles.

    • 3. saisie quotidienne du temps de présence de l’enfant: arrivée et départ des enfants sur le logiciel crèche

    • 4. soutien de la fonction parentale, écoute et relai de la demande à la puéricultrice.

    • 5. réalisation du nettoyage du mobilier et des espaces du logement dédiés à l’accueil des enfants.

    • 6. alerte de la directrice en cas de risque pour la sécurité des enfants

  • Réalisation ou accompagnement de l’enfant dans ses activités de vie quotidienne:

    • 1. endormissement, sommeil, alimentation-hydratation, habillage-déshabillage, change ou accompagnement aux toilettes, autres soins d’hygiène

    • 2. activités d’éveil selon son stade de développement psychomoteur

    • 3. identification des besoins de l’enfant, repérage de ses acquisitions et évaluation de son état de santé.

    • 4. administration de traitement sur prescription médicale


      Activités dans les locaux de la crèche familiale

  • Participation aux journées hebdomadaires de socialisation selon un planning établi annuellement

    • 1. Accompagner un groupe d’enfants de plus de deux ans, dans les locaux de la crèche familiale, une fois par semaine en collaboration avec la directrice et une collègue.

    • 2. Participation à des temps festifs ou des sorties avec les familles de ce groupe d’enfants

  • Possibilité d’utiliser les salles d’activité de la crèche familiale par les assistantes maternelles et les enfants qui leur sont confiés, sur des créneaux identifiés.

Activités complémentaires

  • Accueil ponctuel d’enfants en cas d’indisponibilité d’une collègue référente (notion de dépannages)

  • Participation aux réunions d’équipe en soirée.

  • Participation aux temps de formation organisés par la crèche

  • Contribution à l’actualisation du projet pédagogique de la crèche, en équipe pluri professionnelle.

Le profil idéal, selon nous

Agrément délivré par la PMI du Conseil Départemental de Loire-Atlantique, pour l’accueil de deux ou trois enfants.
Formation obligatoire des assistantes maternelles


Facultatives :

  • Expérience d’assistante maternelle

  •  Stages ou expérience en structure d’accueil de jeunes enfants ou en école maternelle

Utilisation des outils informatiques : logiciel crèche et messagerie.


Compétences générales :

  • Capacité à communiquer de façon adaptée et en confiance avec l’enfant et sa famille, avec la directrice de la crèche, en équipe d’assistantes maternelles et avec les différents interlocuteurs.

  • Capacité à se rendre disponible, être à l’écoute, mettre en confiance.

  • Capacité à s’organiser, à anticiper, à s’adapter aux changements et à travailler en équipe.

  • Capacité à transmettre des informations par oral et/ou par écrit à la directrice et à ses collègues assistantes maternelles, pour garantir la continuité d’accueil des enfants. -

  • Capacité à observer, analyser une situation et dégager des priorités d’actions

  • Capacité à prévenir et gérer les conflits entre enfants et avec les familles.

  • Capacité à se remettre en cause pour améliorer ses pratiques professionnelles individuelles et collectives

  • Capacité à évoluer, à actualiser ses connaissances et se former, à s’inscrire dans les projets en cours

Compétences spécifiques :

  • Connaissances en pédiatrie et puériculture, en diététique infantile et premiers secours

  • Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant

  • Connaissances du droit des enfants et de la protection des mineurs

  • Capacité à gérer et animer un groupe de jeunes enfants en collaboration avec une collègue et la directrice

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    En postulant à une offre d’emploi du CHU NANTES, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à drh@chu-nantes.fr.






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